应届生考公务员好还是考银行好?抓住这3点根本不同才是真远见

一般来说,无论是公务员还是银行,都是为了稳定而体面的工作。归根结底,最好是对公众或银行进行检查。有不同意见和智慧的人有不同的看法。

毕业生毕业后面临求职。他们缺乏对社会和工作方向规划的充分理解。许多学生尚未表明他们对未来的追求,也不知道如何选择他们的第一份工作。公务员和银行的入学考试就像毕业前的高考一样,可以为大学带来好转。这是一封小写字母,为您提供三个参考方向。

公务员的工资和待遇是阳光收入,收入水平固定在3000-8000,加上各种福利补贴,应届毕业生的年收入固定在5万左右。

公务员等级工资控制量表

银行中的大多数职位都有绩效工资,这在绩效考核中占很大比例。新生入银的最低起点是5万元,具有突出能力的年薪10万元不难突破。当然,工资根据地区和位置而有所不同。

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公务员考试的难度众所周知;公务员职位表公布后,每年1000:1的比例并不新鲜,比例为百比一是常见的。申请人在2018年的比例是48.50 x ,竞争激烈程度很大。

2018年国家考试的候选人人数排名前10位

银行考试相对困难,近年来一直保持在10: 1和15: 1之间。在偏远地区的报道甚至更低;当然,这并不意味着很容易测试银行。新毕业生找到不能招聘人才的工作和公司的情况并不少见。备考银行仍然需要经历三个级别,并且至少打败了十几个竞争对手以获得报价。例如,想要测试的人也可以称为中央银行(今天发行人民币的新版本),例如,比例约为14:1。

三,测试机会和内容

1.考试机会

对公务员的考试机会没有太多限制,但每年也有两次机会对国家进行考试。但是,年龄不限,可以一直35岁,硕士学位放宽到40岁。

但是,对申请加入银行的条件的限制相对较大。首先,每年的秋季招聘是为了限制近期的毕业生。也就是说,如果你不重复这个等级,基本上每个人都有一次机会。当然,与公务员相反,同年有很多机会申请银行。您可以同时申请所有银行(人民银行,政策,六个国有,股份,城市和农村)

2.考试内容

公务员考试的内容主要分为线路考试和申请,银行考试的内容主要是线路考试,专业课程和英语。

虽然公务员和银行经过测试,但仍存在分歧。公务员严格严谨,银行灵活。同时,准备考试的小伙伴必须注意考试的准备。

在银行的秋季举措中,银行测试的百分比约为50%-60%。此外,专业课的评论也更广泛。虽然人数比公务员更具竞争力,但笔试的内容并不简单,而且没有经过系统准备进行全面审查的小伙伴有很多随机卷(考试除外) 。

今天,随着新版第五套人民币的发行,本行秋季招聘公告增加了另一名成员。上海银行今天发布了秋季招聘公告。计划申请银行审查的小伙伴来为准备考试获得福利。

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