气温虽有“荡秋千”广东高温津贴还得发

广东的夏天是典型的“六月的一天,孩子的脸”。在烈日下晒了一会儿,下了一会儿倾盆大雨,再加上频繁的台风和频繁的气温“波动”,是否应该支付高温补贴?

广东省人力资源和社会保障部近日明确表示,虽然今年广东暴雨和酷热并存,雨季太长,但根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定,在6月至10月期间,劳动者从事露天工作,雇主无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃),雇主应每月向劳动者支付高温津贴

面对晴天和雨天的天气,一些工人在网上透露,他们的雇主采取了“变脸”天气的想法,拒绝支付高温补贴,因为他们认为大雨结束了高温,不符合发放高温补贴的条件。

广东省人力资源和社会保障部相关负责人表示,相关检查发现,部分用人单位未按要求支付高温津贴,部分用人单位对防暑降温重视不够,高温劳动保护不到位,未采取有效措施防暑降温。

作为回应,有关部门将加强执法检查工作,引导和督促企业落实炎热天气下的劳动保护法律和政策。 对未落实劳动保护工作、未足额发放高温津贴等侵犯劳动者合法权益的案件,查处一例。

同时,工人也应该主动维护自己的权益。 工人除了向企业工会或当地工会联合会、当地人力资源和社会保障、安全监管、卫生等部门投诉和举报外,还可以使用服务热线保护自己的权利。

根据相关高温津贴政策,广东省的高温津贴标准为每人每月150元。如果把高温津贴换算成天数,每人每天6.9元。 雇主应按月向高温工人支付高温津贴,并在工资清单中明确具体项目和金额,雇主提供的冷饮不得用作高温津贴。

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