这个地方“共同育儿假”正式入法,夫妻各10天,你怎么看?

原标题:这个地方的“普通育儿假”正式进入法律,夫妻每10天一次,您怎么看?

宁夏最近通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,以鼓励雇主按照法律法规对孩子进行配偶。在0到3岁之间,这对夫妇每年将获得10天的育儿假。

根据宁夏回族自治区妇联权益部长周文英的规定,该规定旨在促进夫妻共同育儿的社会观念,树立良好的家庭作风,促进妇女权益的保护和保护。 3岁以下婴儿的健康成长。 “根据宁夏以前的规定,女职工的配偶在产假期间依法享有25天的护理假。这项新规定增加了夫妻双方的育儿假10天,这是首次在中国。”周文英说。

此外,为了进一步减轻家庭育儿的负担,该条例还鼓励和支持雇主在工作场所为雇员提供0至3岁的年龄,应以女性雇员比例较高的雇主为基础根据女性员工的需求。建立女职工诊所,产妇休息室,护理室和其他设施,以便利女工在月经,怀孕和哺乳期间。

据了解,该法规是宁夏第一部省级发布的第一部地方性法规,旨在全面保护妇女的合法权益。它将于2019年11月1日正式实施。

来源|新华网

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这个地方是“普通育儿假”正式订立的法律。夫妻每人10天。你怎么看?

2019-10-05 17:29

Source : Pocket Qujing

原标题:这个地方的“普通育儿假”正式进入法律,夫妻每10天一次,您怎么看?

宁夏最近通过了《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》,以鼓励雇主按照法律法规对孩子进行配偶。在0到3岁之间,这对夫妇每年将获得10天的育儿假。

根据宁夏回族自治区妇联权益部长周文英的规定,该规定旨在促进夫妻共同育儿的社会观念,树立良好的家庭作风,促进妇女权益的保护和保护。 3岁以下婴儿的健康成长。 “根据宁夏以前的规定,女职工的配偶在产假期间依法享有25天的护理假。这项新规定增加了夫妻双方的育儿假10天,这是首次在中国。”周文英说。

此外,为了进一步减轻家庭育儿的负担,该条例还鼓励和支持雇主在工作场所为雇员提供0至3岁的年龄,应以女性雇员比例较高的雇主为基础根据女性员工的需求。建立女职工诊所,产妇休息室,护理室和其他设施,以便利女工在月经,怀孕和哺乳期间。

据了解,该法规是宁夏第一部省级发布的第一部地方性法规,旨在全面保护妇女的合法权益。它将于2019年11月1日正式实施。

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