如果在办公室被同事打了一耳光,最正确的做法是什么

韩舒的中国新年我想分享

我们的单位最初有一位女同事,她有点受到刺激,有点紧张,并且每天都在办公室里指出桑树。

同事们都痴迷于脸,谁忽略了她,她觉得每个人都害怕她,越来越过分,直接面对别人。

有一次,因为她失去了竞争对手,她认为这不是她自己的理由。相反,她认为这位成功的男同事是敌人,然后去办公室打开它。

这位男同事开始无视她,当她看到她并不傲慢时,她拿起了桌子:你是不是嫉妒我了?

这位女同事非常傲慢地说:是的,是你,你有能力打败我。

这位男同事说:又一句,一巴掌给你一个风扇。

这位女同事突然砰地一声,抓了一下,刮伤了男同事。

男同事无法忍受,并将她带出办公室。

她一直认为单位里的人不敢挑衅她。这次有人看着真实的东西,他们先被吓到了,他们留下了,他们在单位里诚实。

在私人场合,领导拍了拍男同事的肩膀并说:你是对该单位的伤害。

如果你错了,做一些非常有害于对方利益的事情,对方很生气但只有被枪击,被殴打的一方知道损失,可能不会反击。

如果对方不合理,最正确的方法就是反击。原因如下:

首先,人们尊重我,我总是尊重,侮辱我的人,我会归还它。

我们教育孩子也是如此。有人打败了你,即使你不能打败他,你也要用你所有的力量来反击。否则,他下次还是会欺骗你。

第二,遇到这些无法摆脱困境的小动作。不要指望单位的领导者出面为你解决它。

如果您是公共汽车司机,您会被乘客殴打,您不会反击,有申诉奖励,而您的同事也没有听说过这样的奖励。

对于这样的纠纷,领导人都抱着保持放松的态度,这样对方可以给你一个温和的面子,这将是可怕的。这可以解决你的仇恨吗?

第三,既然矛盾已经公开和尖锐,不要放手,让对方挡路。

如果之前没有爆发矛盾,可以通过谈判和沟通来解决。既然对方是如此咄咄逼人,公然在同事面前撕裂脸庞并让你尴尬,你为什么要退后一步呢?

在工作场所,当你和同事相处时,你应该记住一件事:你是文明的,我也是合理的,你是粗暴的,我不怕你。收集报告投诉

我们的单位最初有一位女同事,她有点受到刺激,有点紧张,并且每天都在办公室里指出桑树。

同事们都痴迷于脸,谁忽略了她,她觉得每个人都害怕她,越来越过分,直接面对别人。

有一次,因为她失去了竞争对手,她认为这不是她自己的理由。相反,她认为这位成功的男同事是敌人,然后去办公室打开它。

这位男同事开始无视她,当她看到她并不傲慢时,她拿起了桌子:你是不是嫉妒我了?

这位女同事非常傲慢地说:是的,是你,你有能力打败我。

这位男同事说:又一句,一巴掌给你一个风扇。

这位女同事突然砰地一声,抓了一下,刮伤了男同事。

男同事无法忍受,并将她带出办公室。

她一直认为单位里的人不敢挑衅她。这次有人看着真实的东西,他们先被吓到了,他们留下了,他们在单位里诚实。

在私人场合,领导拍了拍男同事的肩膀并说:你是对该单位的伤害。

如果你错了,做一些非常有害于对方利益的事情,对方很生气但只有被枪击,被殴打的一方知道损失,可能不会反击。

如果对方不合理,最正确的方法就是反击。原因如下:

首先,人们尊重我,我总是尊重,侮辱我的人,我会归还它。

我们教育孩子也是如此。有人打败了你,即使你不能打败他,你也要用你所有的力量来反击。否则,他下次还是会欺骗你。

第二,遇到这些无法摆脱困境的小动作。不要指望单位的领导者出面为你解决它。

如果您是公共汽车司机,您会被乘客殴打,您不会反击,有申诉奖励,而您的同事也没有听说过这样的奖励。

对于这样的纠纷,领导人都抱着保持放松的态度,这样对方可以给你一个温和的面子,这将是可怕的。这可以解决你的仇恨吗?

第三,既然矛盾已经公开和尖锐,不要放手,让对方挡路。

如果之前没有爆发矛盾,可以通过谈判和沟通来解决。既然对方是如此咄咄逼人,公然在同事面前撕裂脸庞并让你尴尬,你为什么要退后一步呢?

在工作场所,当你和同事相处时,你应该记住一件事:你是文明的,我也是合理的,你是粗暴的,我不怕你。