园区| 这个园区和企业创造和谐劳动关系 被评全国模范

  

最近,举行了全国和谐劳动关系高级培训会议。蒙牛乳业宿迁有限公司和苏州宿迁工业园成功获得“全国劳动关系和谐企业园区”称号,江苏省宿迁市劳务关系建设取得历史性突破。

苏州宿迁工业园区是江苏省委,省政府实施“区域共同发展”,“加快苏北工业化”等一系列重大战略决策的重要举措。目前园区内企业138家,总投资384亿元,工业项目占28.2%,配套服务企业占41%。该地区劳动力总数为33,500人,其中非公有制企业占就业人口总数的90%以上。

近年来,随着园区政策措施的不断加强和不断加强,促进和谐劳动关系的建设,工作取得了明显成效。本地区企业一般注重长远发展,注重劳动关系的和谐建设,企业员工的工资福利,安全卫生和社会保障。水平有了很大提高,劳资双方的和谐指数不断提高,劳资关系和谐稳定。

苏州宿迁工业园区劳动关系和谐建设的具体表现:

◎实行劳动合同制度。劳动合同签订率100%,劳动合同制度完好。

◎整体劳动力稳定。据统计,园区工业企业劳动合同占3 - 5年的63.39%,配套服务企业的就业人数持续两年以上,占47.3%。劳动合同的长期趋势变得更加明显。

◎员工工资增长明显。员工工资与企业福利增长率之间的匹配正在增加,工资拖欠并定期增加。

◎企业民主管理机制逐步完善。本地区基层工会组织建设基本实现全覆盖,工会组织工作体系完善,积极发挥桥梁和关系的作用,更好地履行第一批内部人员,记者的角色和责任。和员工权益的维护者。

◎劳资纠纷发生率低。该区建立了广泛,多层次,长期的劳务安全宣传和指导工作机制。本地区企业劳动就业管理稳步提升,就业稳定,环境优良,大大降低了劳动争议的发生率。

生产线,配备灌装工,配料工,消毒器,质检员,设备动力人员,机修人员分列91个岗位,员工286人,车间人员约140人,达到员工配对。公司全面实行劳动合同制,劳动合同签订率100%,劳动合同全部履行,派遣劳动者依法使用。劳动法规是健全的,没有劳资纠纷。

据介绍,宿迁市始终把建立和谐劳动关系作为劳动关系中心,在城市公园和企业中建立了和谐的劳动关系创造活动。创友服务保障措施,创建就业指导载体,创新矛盾调解机制,创建和谐示范项目取得了显着成效。目前,全市一个工业园区已经建立了“省和谐劳动关系综合实验区”,苏州工业园区和常熟泗洪工业园区四个工业园区创建了“省和谐劳动关系创建示范点”。公园”;江苏京东信息技术有限公司等六家公司被评为“江苏省优秀劳动关系和谐企业”,两家餐饮企业被评为“江苏省餐饮业劳动关系和谐示范企业”。 (王国康?通讯员?徐健)

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